Методология

1. 1

   Подсчёт цитирований

   Списки литературы работ из nationaldri.uz сопоставляются с работами реестра.

2. 2

   Расчёт показателей

   H-индекс для каждого исследователя, для вуза — средний H, скачивания и просмотры на сотрудника.

3. 3

   Построение рейтинга

   Показатели нормируются к лидеру, складываются с весами, и вузы упорядочиваются.

• Только внутренние: и цитирующая, и цитируемая работа должны быть в реестре nationaldri.uz. Цитирования из Scopus, Web of Science или Google Scholar не учитываются.
• Одна пара — одно цитирование: даже если работа ссылается на другую несколько раз, это 1 цитирование. Ссылка работы на саму себя не учитывается.
• Самоцитирование: если у двух работ есть хотя бы один общий профиль автора. Оно показывается отдельно в числе цитирований.
• Дата цитирования — дата публикации цитирующей работы; на ней основаны графики по годам.
• Отозванная работа не даёт цитирований, но полученные ею цитирования сохраняются. Цитирования объединённой работы переносятся на основную.

• Нормализация: нижний регистр, объединение вариантов апострофа и диакритики, транслитерация латиница↔кириллица, удаление знаков препинания.
• Точное совпадение (1,0): если в записи есть DRI, существующий в реестре, или DOI совпадает с DOI работы реестра.
• Кандидаты: работы с триграммным сходством названия не ниже 0,60 либо с совпадающей фамилией первого автора и годом ±1, не более 20.

Название и автор — сходство (0–1); год: 1 при совпадении, 0,5 при разнице в один год, иначе 0.

Решение модератора сохраняется и автоматически применяется, если та же запись встретится в другой работе. При добавлении новой работы в реестр ранее несопоставленные записи проверяются заново.

• Рассчитывается за все годы (all-time).
• Самоцитирования не учитываются: работы упорядочиваются по числу цитирований без самоцитирований. Для сравнения на странице профиля показан и H-индекс «с самоцитированиями».
• Учитываются только привязанные к профилю активные работы — отозванные не входят.
• Индекс i10 — число работ, получивших не менее 10 цитирований (дополнительный показатель).

• Сотрудники (N): работающие сейчас исследователи, для которых в реестре milliykengash.com этот вуз указан основным местом работы.
• Сотрудники без работ входят в среднее с H = 0 — учитываются все исследователи вуза.
• На одного сотрудника: скачивания и просмотры делятся на число сотрудников, чтобы справедливо сравнивать большие и малые вузы. Суммарные значения тоже показаны на странице вуза.
• Закрытые профили тоже входят в показатели вуза — закрыта только их страница.

• R от 0 до 1: вуз, лидирующий по всем показателям, получает R = 1.
• Округление: нормированные значения и R — 6 знаков; 2-й столбец = 33,3 × R (R округлён до 3 знаков), результат — 1 знак. При одинаковых входных данных результат всегда одинаков.
• Равный балл: вузы с одинаковым R занимают одинаковое место.

• Та же формула: средний H, скачивания и просмотры на сотрудника; нормирование — относительно лучшего подразделения этого вуза.
• Минимальное число сотрудников — 5: подразделение с меньшим числом сотрудников отмечается как «недостаточно данных» и не получает места.
• На уровне вуза порога нет — в рейтинге участвуют все вузы.

1. Реальное время (≤ 5 минут)

   Новое цитирование, привязка или событие использования обновляет показатели работы, исследователя и вуза в течение 5 минут.

2. Ежедневный снимок (00:05)

   Каждый день в 00:05 (по ташкентскому времени) рейтинг сохраняется. Динамика (↑↓) считается относительно места во вчерашнем снимке; история хранится бессрочно.

3. Ночной полный пересчёт (03:00)

   Все показатели пересчитываются с нуля и сверяются; при расхождениях администраторам отправляется предупреждение.

4. Версии методологии

   Если меняются веса или пороги, новая версия действует со дня публикации; старые снимки не пересчитываются. В каждом снимке указана версия.

5. Если источник остановился

   При временной остановке импорта рейтинг продолжает работать с последними рассчитанными значениями; состояние источников открыто на странице «Источники».

На странице каждого вуза открыты те же значения (средний H, показатели на сотрудника, нормированные значения и вклады) — расчёт можно проверить самостоятельно. Перейти к рейтингу